Top 10 des Métiers les Plus Recherchés en Bancassurance 2026

Le secteur de la bancassurance recrute massivement en 2026, porté par la transformation digitale, les évolutions réglementaires et le renouvellement générationnel. Mais quels sont les métiers les plus recherchés et quelles compétences faut-il maîtriser pour décrocher les meilleures opportunités ?

Voici le Top 10 des métiers stars de la banque et de l'assurance en 2026, avec salaires, compétences requises et perspectives d'évolution.

Méthodologie du classement

Ce classement est basé sur 3 critères :

• Volume d'offres : Nombre de postes CDI + missions freelance publiés en 2025-2026
• Difficultés de recrutement : Pénurie de profils qualifiés = forte demande
• Rémunération : Niveau de salaire/TJM proposé (indicateur de la valeur marché)

Sources : Données Surly 2025-2026, enquêtes RH secteur bancassurance, baromètres emploi finance.

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🥇 #1 - Expert Cybersécurité / SOC Analyst

Pourquoi c'est le métier #1 ?

Avec la multiplication des cyberattaques (fraude, ransomware, phishing) et l'entrée en vigueur de la directive DORA (Digital Operational Resilience Act), les banques et assureurs investissent massivement dans leur sécurité.

Résultat : Pénurie chronique de profils qualifiés, recrutement en CDI comme en freelance.

💰 Rémunération

🎯 Compétences clés

Techniques :

• SIEM (Splunk, QRadar, Sentinel)
• Threat Intelligence, Incident Response
• Pentest, audits sécurité
• Réglementation DORA, NIS2, ISO 27001

Certifications valorisées :

• CISSP, CEH, OSCP
• ISO 27001 Lead Auditor
• Certification cloud (AWS Security, Azure Security)

📈 Perspectives

🔥 Opportunités :

• Banques d'investissement (forte exposition risque cyber)
• Fintechs (croissance rapide = besoins cybersec)
• Assureurs (cyber-assurance en plein essor)

Évolution : RSSI, Directeur Cybersécurité, Consultant indépendant

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🥈 #2 - Consultant Conformité Réglementaire (Bâle III, DORA)

Pourquoi c'est recherché ?

Les banques doivent s'adapter en permanence aux nouvelles réglementations :

• Bâle III / CRR III (ratios de capital)
• DORA (résilience opérationnelle digitale)
• LCB-FT loi (lutte anti-blanchiment)
• CSRD (reporting ESG)

Chaque nouvelle directive = besoin d'experts pour la mise en conformité.

💰 Rémunération

🎯 Compétences clés

Réglementations maîtrisées :

• Bâle III/IV, CRR II/III
• DORA, NIS2
• LCB-FT, ACPR
• MIF II, PRIIPS (si marchés financiers)

Soft skills :

• Capacité à vulgariser la réglementation
• Gestion de projets transverses
• Relation avec les régulateurs (ACPR, BCE, AMF)

📈 Perspectives

Évolution : Responsable Conformité, CCO (Chief Compliance Officer), Consultant senior

Secteurs recruteurs : Toutes banques (détail, investissement, privée), assurances, fintechs

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🥉 #3 - Data Scientist / Data Analyst Banque

Pourquoi c'est tendance ?

Les données sont le nouveau pétrole de la banque :

• Scoring crédit (ML pour prédire défauts)
• Détection de fraude en temps réel
• Personnalisation offres clients
• Optimisation pricing (assurance, crédits)

Problème : Manque de profils combinant compétences data + connaissance métier banque.

💰 Rémunération

🎯 Compétences clés

Stack technique :

• Python (pandas, scikit-learn, TensorFlow)
• SQL, Spark pour big data
• Power BI, Tableau pour visualisation
• Git, Docker pour déploiement modèles

Méthodologies :

• Machine Learning (supervisé, non-supervisé)
• NLP (analyse textes, chatbots)
• Réglementation IA (biais, explicabilité modèles)

📈 Perspectives

🔥 Métier d'avenir : L'IA bancaire explose (crédit scoring, robo-advisors, chatbots).

Évolution : Lead Data Scientist, AI/ML Engineer, CDO (Chief Data Officer)

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#4 - Actuaire IFRS 17 / Solvabilité II

Pourquoi c'est crucial ?

Depuis l'entrée en vigueur d'IFRS 17 (2023, consolidation en cours), les assureurs cherchent désespérément des actuaires maîtrisant cette norme comptable complexe.

💰 Rémunération

🎯 Compétences clés

Techniques :

• Maîtrise IFRS 17, Solvabilité II
• Outils : Prophet, Moses, ResQ, Python
• Modélisation ALM, Best Estimate
• Reporting prudentiel (QRT, RSR)

Profil :

• Diplôme actuaire (IA, ISFA, ENSAE)
• Certification IFRS 17 (apprécié)
• Anglais technique (normes internationales)

📈 Perspectives

Secteurs : Assurance vie, non-vie, mutualiste, réassurance

Évolution : Responsable Actuariat, Directeur Financier, Risk Manager

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#5 - Architecte Cloud Banking (AWS / Azure)

Pourquoi c'est stratégique ?

Les banques migrent massivement vers le cloud (AWS, Azure, Google Cloud) pour :

• Réduire les coûts IT (-30% en moyenne)
• Améliorer l'agilité (déploiement rapide nouveaux services)
• Scalabilité (pics de charge Black Friday)

Défi : Architectes maîtrisant à la fois cloud + réglementation bancaire (DORA, PCI-DSS).

💰 Rémunération

🎯 Compétences clés

Cloud :

• Certification AWS Solutions Architect / Azure Architect
• Kubernetes, Docker, Terraform
• Microservices, API Gateway
• DevSecOps, CI/CD

Banque :

• Connaissance architecture core banking
• Réglementation DORA, PCI-DSS, ISO 27001
• Migration legacy → cloud

📈 Perspectives

🚀 Croissance forte : 80% des banques prévoient d'augmenter leur budget cloud en 2026.

Évolution : Lead Architect, CTO, Directeur Transformation IT

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#6 - Product Owner / Product Manager Fintech

Pourquoi c'est en vogue ?

Avec l'essor des fintechs et des néobanques (Qonto, Lydia, Revolut), le métier de Product Owner s'impose pour piloter le développement produit en mode agile.

💰 Rémunération

🎯 Compétences clés

Agile :

• Scrum, Kanban, SAFe
• Rédaction User Stories, backlog
• Sprint planning, retrospectives

Product :

• UX/UI design thinking
• Analytics (Google Analytics, Mixpanel)
• A/B testing, data-driven decisions

Métier banque :

• Connaissance payment (SEPA, virements, cartes)
• Réglementation DSP2, KYC, LCB-FT

📈 Perspectives

Secteurs : Fintechs, néobanques, DSI banques traditionnelles (transformation agile)

Évolution : Lead Product Manager, CPO (Chief Product Officer), VP Product

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#7 - Consultant Transformation Digitale

Pourquoi c'est demandé ?

Les banques traditionnelles doivent se réinventer face aux fintechs :

• Digitalisation parcours clients (onboarding, crédit en ligne)
• Modernisation SI (APIs, microservices)
• Culture agile (vs traditionnel waterfall)

Besoin : Consultants capables d'accompagner ces transformations (stratégie + opérationnel).

💰 Rémunération

🎯 Compétences clés

Transformation :

• Conduite du changement
• Design thinking, Lean Startup
• Roadmap produit, priorisation

Digital :

• UX/UI, parcours clients omnicanal
• Automatisation (RPA, IA)
• Data analytics

📈 Perspectives

Évolution : Directeur Transformation, CDO (Chief Digital Officer), Partner cabinet conseil

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#8 - Analyste Risques de Crédit / Marché

Pourquoi ça recrute ?

Les risques financiers restent au cœur de l'activité bancaire :

• Crédit : Scoring, PD (Probability of Default), stress tests
• Marché : VaR, Greeks, backtesting
• ICAAP/ILAAP : Reportings régulateurs obligatoires

Contexte : Exigences BCE + ACPR renforcées = besoin continu d'experts quantitatifs.

💰 Rémunération

🎯 Compétences clés

Quantitatives :

• Modélisation statistique (PD, LGD, EAD)
• VaR historique, Monte Carlo
• Stress testing, scenario analysis
• Outils : SAS, R, Python, Excel VBA

Réglementaire :

• Bâle III/IV, CRR, IRB
• IFRS 9 (Expected Credit Loss)

📈 Perspectives

Évolution : Responsable Risques, CRO (Chief Risk Officer), Quant Analyst

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#9 - Expert LCB-FT / AML Compliance

Pourquoi c'est incontournable ?

La lutte contre le blanchiment (LCB-FT) et le financement du terrorisme est une priorité absolue :

• Amendes ACPR multimillionnaires si manquements
• Réglementation renforcée (6ème directive européenne)
• Technologie (IA pour détecter transactions suspectes)

💰 Rémunération

🎯 Compétences clés

Réglementaire :

• 3ème directive LCB-FT, TRACFIN
• KYC/CDD (Know Your Customer)
• FATF/GAFI, sanctions internationales

Outils :

• Systèmes de détection (Actimize, SAS AML)
• Case management
• Reporting TRACFIN

Certifications :

• CAMS (Certified Anti-Money Laundering Specialist)
• ACAMS, ICA Diploma

📈 Perspectives

Secteurs : Toutes banques (détail, privée, investissement), assurances, fintechs

Évolution : Responsable Conformité LCB-FT, RCCI (Responsable Conformité et Contrôle Interne)

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#10 - Consultant Finance Durable / ESG

Pourquoi c'est le métier émergent ?

La finance durable explose :

• Réglementation SFDR, Taxonomie européenne, CSRD
• Demande clients pour placements responsables
• Reporting extra-financier obligatoire

Pénurie : Profils combinant finance + RSE/ESG sont rares.

💰 Rémunération

🎯 Compétences clés

ESG :

• Analyse extra-financière (notation ESG)
• Réglementation SFDR (articles 6, 8, 9)
• Taxonomie européenne, Finance verte

Finance :

• Gestion d'actifs, fonds ISR
• Reporting CSRD, GRI
• Due diligence ESG

📈 Perspectives

🌱 Croissance exponentielle : +30% de postes ESG créés en 2025 vs 2024.

Évolution : Responsable ISR, Head of Sustainability, Directeur RSE

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Tableau comparatif des 10 métiers

Légende pénurie : 🔥 Forte demande | 🔥🔥 Très forte | 🔥🔥🔥 Pénurie critique

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Comment se former à ces métiers ?

Formations initiales

Banque/Finance :

• Master Finance (Paris-Dauphine, HEC, ESSEC)
• Écoles d'ingénieurs (Polytechnique, Centrale, Mines)
• Instituts Actuariat (ISFA, ENSAE, ISUP)

IT/Data :

• Écoles d'ingénieurs informatique (Epita, Epitech)
• Master Data Science (Paris-Saclay, Télécom)
• Bootcamps intensifs (Le Wagon, Jedha)

Certifications professionnelles

Formations continues

• MOOCs : Coursera, edX, Udemy (IA, cloud, cybersec)
• Webinars sectoriels : ACPR, EBF, FBF
• Conférences : Paris Fintech Forum, AI & Big Data Expo

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Conseils pour se lancer

1. Choisissez selon vos affinités

Posez-vous les bonnes questions :

• Préférez-vous le technique (code, data) ou le métier (réglementation, risques) ?
• Aimez-vous travailler en équipe projet ou en autonomie ?
• Voulez-vous de la stabilité (risques, conformité) ou du dynamisme (fintech, transformation) ?

2. Construisez votre parcours

Plan type (5 ans) :

• An 1-2 : Junior dans grande banque (formation solide)
• An 3-5 : Confirmé avec spécialisation (certification)
• An 5+ : Senior ou passage freelance pour flexibilité

3. Activez votre réseau

• LinkedIn : Suivez influenceurs banque/finance
• Événements : Salons emploi finance (calendrier ici)
• Alumni : Restez en contact avec anciens collègues/promo

4. Restez en veille

Le secteur bancassurance évolue vite :

• Abonnez-vous aux newsletters spécialisées (Agefi, Option Finance)
• Suivez blogs RH banque (Surly, LinkedIn)
• Participez à webinars réglementaires (ACPR, EBF)

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FAQ : Vos questions sur les métiers bancassurance

Q : Peut-on se reconvertir dans ces métiers sans diplôme finance ?
R : Oui, notamment en data science, cybersécurité, product owner. Les certifications + expérience comptent autant que le diplôme initial. La trans formation digitale ouvre des opportunités aux profils tech.

Q : CDI ou freelance : que choisir ?
R : CDI = stabilité, avantages sociaux, formation. Freelance = flexibilité, TJM élevés, autonomie. Beaucoup font 5-10 ans en CDI puis passent freelance. Consultez notre guide mission freelance.

Q : Faut-il parler anglais ?
R : Pour les postes internationaux (banques d'investissement, fintechs) : OUI, courant. Pour les banques de détail françaises : utile mais pas bloquant. Certifications en anglais (CISSP, AWS) valorisent le CV.

Q : Ces métiers résisteront-ils à l'IA ?
R : L'IA remplacera les tâches répétitives (reporting, saisie), pas l'expertise métier. Les profils qui maîtrisent métier + IA seront les plus valorisés. L'humain reste essentiel pour le jugement, la stratégie, la relation client.

Q : Quelles villes recrutent le plus ?
R : Paris / Île-de-France (70% des offres), puis Lyon, Nantes, Lille, Bordeaux. Le remote se développe mais banques privilégient encore l'hybride.

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Conclusion : Trouvez votre voie en bancassurance

Le secteur bancassurance offre de belles opportunités de carrière en 2026, avec des métiers variés, bien rémunérés et porteurs de sens (finance responsable, protection cyber, accompagnement clients).

Les 3 tendances clés :

• 🔐 Cybersécurité & Réglementation = métiers #1
• 📊 Data & IA = transformation en cours
• 🌱 Finance durable = marché émergent à fort potentiel

Action plan :

• Identifiez 2-3 métiers qui vous attirent dans ce top 10
• Consultez les offres d'emploi et missions pour voir des exemples concrets
• Planifiez votre formation/certification
• Inscrivez-vous sur Surly pour explorer les opportunités

Le marché recrute, les salaires sont attractifs, les perspectives d'évolution solides. À vous de jouer ! 🚀

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Ressources pour aller plus loin :

• Grille TJM 2026 Banque & Assurance
• Guide trouver une mission freelance
• Missions disponibles (exemples)
• S'inscrire comme consultant